반응형 철도노조2 철도노조 총파업 유보와 성과급 정상화 논란 1. 요약본 리포트는 2025년 12월 23일 전국철도노동조합(철도노조)이 성과급 정상화 요구를 중심으로 예고한 총파업을 정부와의 잠정 합의로 유보하면서 국민 불편 최소화에 성공한 과정을 분석합니다. 성과급 정상화 쟁점은 단순 임금 상승 문제를 넘어 공공기관 간 임금 형평성과 노사 신뢰 구축의 핵심 사안임을 확인하였으며, 정부는 단계적 정상화 방안(2026년 기본급 90%, 2027년 100% 정상화)을 제시하였으나 노조와 이견이 존재함을 밝힙니다.또한, 철도운행은 성탄절 연휴 기간에도 모든 열차가 감축 없이 정상 운행되었으며, 정부 및 코레일은 군 인력 투입과 긴밀한 현장 안전 관리를 통해 안정적 서비스 제공에 주력하였습니다. 이번 사태는 공공기관의 임금 체계와 노사관계 신뢰 회복의 중요성을 재확인시키.. 2025. 12. 23. 철도노조 파업 유보와 열차 정상 운행 1. 요약본 리포트는 전국철도노동조합과 한국철도공사 간 임금 교섭 과정에서 성과급 정상화를 핵심 쟁점으로 한 노사 협상과 파업 유보 결정의 의미를 분석합니다. 2025년 12월 초 시작된 임금 교섭은 긴장 속에서 수차례 결렬과 재개를 반복하였으나, 12월 10일 막판 잠정 합의에 이르러 12월 11일 예정된 무기한 총파업이 유보되고 모든 열차가 정상 운행됨으로써 출퇴근길 교통 혼란이 해소되었습니다.그러나 쟁점인 성과급 산정 기준 정상화 및 안전대책 마련이 완전 해결되지 않은 상태에서 노조는 쟁의권을 유지하고 있어 향후 파업 재개 가능성은 여전히 존재합니다. 정부와 코레일은 비상대책본부 운영을 통해 대응 체계를 유지하며 노사 협상 지속과 철도 서비스 안정성 확보에 역량을 집중해야 할 것입니다. 본 리포트는.. 2025. 12. 11. 이전 1 다음 반응형