반응형 비정규직1 MBC 오요안나 사건 대응과 계약 해지 결단 1. 요약MBC 오요안나 기상캐스터가 겪은 직장 내 괴롭힘 사건을 분석하며, 법적 공백과 기업의 조직문화 개선 필요성을 강조합니다. 고용노동부의 특별근로감독 결과, 괴롭힘이 인정되었으나 법적 의무가 부여되지 않는 비정규직 프리랜서의 지위는 심각한 문제로 드러났습니다. MBC는 2025년 5월 20일 A씨와의 계약 해지를 통해 한 명의 가해자에 대한 조치를 취했으나, 그 외 다른 가해자들에 대한 조치는 미비하여 책임 회피 구조가 여전히 존재합니다.MBC는 향후 조직문화 개선 및 프리랜서의 권리 보호를 위한 구체적인 조치를 약속했지만, 이러한 약속의 실효성에 대한 의문은 여전히 남아 있습니다. 이 사건은 비단 MBC만의 문제가 아니라, 방송사 및 기업 전반에 있어 직장 내 괴롭힘 문제에 대한 법적 안전망이 .. 2025. 5. 22. 이전 1 다음 반응형
