반응형 노동조합2 2026년 서울 시내버스 무기한 전면 파업 1. 요약2026년 서울 시내버스 노동조합의 무기한 전면 파업은 임금 인상 협상 결렬과 노사 간 불신 심화라는 근본 원인으로 촉발되었습니다. 이번 파업으로 서울시 내 64개 버스 운송업체, 394개 노선, 총 7,382대의 버스 운행이 중단되어 도시 교통에 심각한 혼란을 초래하고 있으며, 출퇴근 시간대 시민들의 이동 시간이 최대 2배 이상 증가하는 등 일상생활에 직접적인 피해가 나타나고 있습니다.서울시는 지하철 증차 및 운행 시간 연장, 무료 셔틀버스 운행 등 다각적 비상 대책을 신속히 시행하여 시민 불편을 최소화하기 위해 노력하고 있습니다. 향후 노사 간 협상 재개 가능성에 대한 긍정적 전망이 존재하지만, 장기화 위험과 이에 따른 사회경제적 파급 효과에 대한 대응과 모니터링이 지속적으로 필요합니다.2... 2026. 1. 13. 노란봉투법 완전 해부: 제도·쟁점·영향 분석 1. 요약노란봉투법은 한국 노동환경에서 노동자 권리를 보호하고, 기업의 손해배상 청구를 제한하는 내용을 담고 있는 법안입니다. 이 법안의 통과는 2009년 쌍용자동차 파업에 기인하며, 하청 노동자에게 원청 기업과의 직접 교섭 권한을 부여하고, 손해배상 청구의 범위를 축소하여 노동자의 권익을 강화하는 목표를 가지고 있습니다. 최근 연구에 따르면, 이 법안이 시행될 경우 기업의 80%가 경영 불확실성을 우려하며, 특히 조선업과 건설업에서의 반발이 두드러질 것으로 보입니다.노란봉투법은 노동자의 권리 보호라는 중요한 진전을 이루지만, 동시에 기업의 경영 안정성과 경쟁력에 심각한 도전이 될 수 있습니다. 향후 이 법안의 효과적인 정착을 위해서는 법적 안정성과 기업의 경영 환경 간의 균형을 고려해야 하며, 지속 가.. 2025. 8. 25. 이전 1 다음 반응형